電力電網(wǎng)未來的發(fā)展趨勢如何？電力電網(wǎng)從13年開始每年都會(huì)組織統(tǒng)一的考試，很多電工類應(yīng)屆畢業(yè)生都把進(jìn)入電力電網(wǎng)作為一個(gè)重要的職業(yè)規(guī)劃，那么電力電網(wǎng)的待遇到底怎么樣，未來的職級晉升是怎樣的，中公國企小編來給大家一一解析。

首先是電網(wǎng)的待遇問題

電力電網(wǎng)福利待遇有基本工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)+公積金+其他福利構(gòu)成。當(dāng)然，學(xué)歷不同，基本工資不同，基本工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)* 學(xué)歷系數(shù)。除基本工資之外還會(huì)有各種補(bǔ)貼，例如高溫補(bǔ)貼等等，工資構(gòu)成中，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構(gòu)成中占比較大。福利方面電力電網(wǎng)也是嚴(yán)格按照國家規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公基金。

所有新入職員工前期均從基層技術(shù)崗位做起，達(dá)到一定年限后可通過“競聘制”進(jìn)入管理層。

各學(xué)歷層次基層的工作年限規(guī)定如下：

1.博士：2 年

2.碩士：3 年

3.本科：5 年

4.專科：8 年

同時(shí)，電力電網(wǎng)實(shí)行職稱制，職稱的評定與學(xué)歷和工作年限掛鉤。由此可見，國企對于初入社會(huì)的畢業(yè)生來說無疑是職業(yè)生涯上頗具優(yōu)勢的一種選擇。不過隨著當(dāng)前求職壓力的不斷增大，沒有及時(shí)做好清晰的職業(yè)規(guī)劃和充分的求職準(zhǔn)備是很難在畢業(yè)之時(shí)收獲一份令人細(xì)的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步！

最后是國家電力電網(wǎng)的招聘競爭到底大不大的問題，這兩個(gè)圖中的數(shù)據(jù)，完全可以讓你了解到，國家電力電網(wǎng)的招聘競爭越來越大。